Олеся Грасмик
Управление персоналом / Управление персоналом
Специализация и профессиональные навыки
- подбор персонала различного уровня
- организация обучающих мероприятий, обучение новых сотрудников компании
- разработка показателей эффективности сотрудников, системы оплаты труда
- мотивация сотрудников, разработка социального пакета компании
- кадровое делопроизводство
- организация обучающих мероприятий, обучение новых сотрудников компании
- разработка показателей эффективности сотрудников, системы оплаты труда
- мотивация сотрудников, разработка социального пакета компании
- кадровое делопроизводство
Профессиональные цели
Постоянно развиваться самой и помогать развиваться другим
Опыт работы
Руководитель отдела персонала
ООО "Центр автоматизации энергосбережения", Новосибирск
11 — 100 человек, Управление персоналом / Управление персоналомЯнварь 2011 — продолжаю работать
HR-менеджер
Alawar Entertainment, Новосибирск
101 — 1000 человекСентябрь 2008 — Сентябрь 2010
Обязанности
- поиск и подбор персонала
- адаптация новых сотрудников
- мотивация персоанала
- организация корпоративных мероприятий
- кадровый аудит
Менеджер по персоналу
OOO "Шемрок Геймс", Новосибирск
11 — 100 человекМай 2007 — Сентябрь 2008
Обязанности
- оценка персонала
- подбор персонала
- кадровое делопроизводство
- мотивация персонала
Ведущий специалист по подбору персонала
КА Алексея Сухорукова, Новосибирск
2 — 10 человек, Управление персоналом / Подбор персоналаИюль 2006 — Май 2007
Обязанности
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (преимущественно IT-специалисты и руководители среднего звена) .
- Обучение новых сотрудников компании.
- Оценка персонала заказчиков
Менеджер по персоналу
Хиттелеком, Новосибирск
11 — 100 человек, IT, интернет, связь, телекомФевраль 2003 — Июнь 2006
Образование
НГПУ-Новосибирск (Новосибирский государственный педагогический университет), Новосибирск, Специалист
1997 — 2002
шк 145, Новосибирск
1987 — 1997, класс выпуска: 11
